Weet jij wat je écht belangrijk vindt?

Anders kijken
Vreemd hè, dat we soms vastlopen in wat er van ons verwacht wordt en wat we zelf daadwerkelijk willen. We laten ons leven vaak leiden door wat anderen belangrijk vinden, terwijl de aandacht voor een tussentijdse evaluatie er vaak bij inschiet.
Veel mensen, teams en organisaties hebben ideeën en wensen om ‘iets’ te veranderen. Tegelijk blijven we vaak doen wat we doen. Dat kan lange tijd goed gaan en soms lopen we vast. Komen we niet verder, kunnen we geen keuze maken, gaan we twijfelen aan onszelf.
Hoe zou het zijn als je weet wat voor jou belangrijk is? Waar jij energie van krijgt? Wat jou bijzonder maakt? In mijn overtuiging is dit het fundament voor échte persoonlijke en zakelijke groei.

Dat doe je zelf; je hoeft het niet alleen te doen.

Persoonlijke ontwikkeling
Als gesprekspartner begeleid ik mensen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Wensen alleen leidt niet tot verandering. Als je echt iets wilt veranderen in je leven, betekent het dat je keuzes maakt en dat je dagelijks dingen anders gaat doen dan je gewend was.

Hoe kun je sneller en beter beslissingen nemen?
Wat zou er anders zijn als je droom uitkomt?
Wat houd je nog tegen om te doen wat je écht belangrijk vindt?

De basis voor persoonlijke groei is trouw blijven aan jezelf. Daarvoor is het van belang dat je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Juist door jezelf serieus te nemen ben je van grotere waarde voor anderen.

‘Een van de grootste ontdekkingen is dat je de wereld kunt veranderen door zelf te veranderen.’ William James

Waar gebeurd
Tijdens de individuele begeleidingstrajecten bied ik de mogelijkheid om met de ZKM (ZelfKennisMethode) te werken. Dat heeft onder andere de volgende voordelen:

• een intensief en kortdurend traject: er gebeurt veel in enkele weken
• altijd maatwerk: we werken met jouw persoonlijke ervaringen en jouw ideeën over de toekomst
• gedegen, gestructureerde onderzoeksmethode: ontwikkeld aan de Radboud Universiteit Nijmegen
• je neemt de inzichten van de ZKM een levenlang met je mee

> Hoe gaan we te werk?

Hoe gaan we te werk?
Stel: Je maakt van je leven een film die eindigt in de toekomst. Welke personen, situaties en ervaringen uit het verleden en heden krijgen hier een plaats in? En wat houd je bezig als je denkt of droomt over de toekomst?

De ‘film’ is een compilatie van belangrijke momenten. Je benoemt dus de ervaringen en toekomstbeelden die een bepaalde betekenis voor je hebben. Die betekenis gaan we verder onderzoeken. Je ontdekt wat jou beweegt in je dagelijkse doen en laten. Wat inspireert en wat frustreert en hoe komt dat tot uiting in je handelen?

Het onderzoek is gebaseerd op je eigen waargebeurde verhaal. Dat maakt het herkenbaar en concreet. Je gaat verder dan je alleen in woorden zou kunnen zeggen, en krijgt daarmee inzicht in wat je wilt. Je ziet ook de patronen, de thema’s en de beperkende overtuigingen die je tegenhouden om echt te zijn wie je bent en te doen wat je wilt. Deze nieuwe visie helpt met keuzes maken. Onder eigen verantwoordelijkheid. Gemotiveerd en ontspannen. En helemaal vanuit jezelf.

Een regulier ZKM onderzoek duurt voor de klant ongeveer 16 uur, verdeeld over gemiddeld 6 gesprekken met een doorlooptijd van een beperkt aantal maanden.

Even voorstellen
Vlak voor mijn 40e kwam ik er vrij abrupt achter dat de baan van mijn dromen niet bij mij paste. Door almaar harder te werken en te doen wat ik dacht dat anderen belangrijk vonden, verdwenen geruisloos mijn energie, mijn zelfvertrouwen en bovenal mijn enthousiasme. Burn-out. Ik kon niet anders dan stoppen met wat ik deed. Alleen dat al was genoeg om mijn focus te verbreden, te zien wat er ook was.

Om echt van waarde te kunnen zijn voor anderen, moest ik eerst mijzelf serieus nemen. Vanuit deze ervaring heb ik mij geschoold en gespecialiseerd in de begeleiding van mensen en organisaties op weg naar meer effectiviteit met meer eigen energie.

Het officiële gedeelte:
Mijn naam is Susanne Holtackers. In chronologische volgorde ben ik afgestudeerd als bestuurskundige aan de Universiteit Twente, als inspecteur van politie aan de Nederlandse Politieacademie en als geregistreerd ZKMcoach bij Reflection & Action. Tussen 1992 en 2008 heb ik bij diverse organisaties gewerkt als onderzoeker, consultant en leidinggevende. In 2008 ben ik als zelfstandige verder gegaan. Sindsdien begeleid ik mensen, zowel individueel als in team- en organisatieverband, bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

‘Het doorvragen van jou heeft mij geholpen om scherp te formuleren’

‘Heel erg bedankt voor de waardevolle inzichten die je mij hebt gegeven. Het is voor mij een levenslang cadeau!’

‘Susanne werkt zorgvuldig. Het ZKMonderzoek was voor mij tegelijk leuk en nuttig: het heeft meer impact gehad dan ik van tevoren had ingeschat.’

‘Susanne laat je niet ontsnappen’

‘Ook de wijze van vragen, doorvragen en analyseren van soms wat moeilijkere onderwerpen en het vervolgens overstappen op een luchtiger onderwerp heb ik als plezierig ervaren. Door deze aanpak zijn we naar mijn idee ook bij de kern van mijn belemmering gekomen, namelijk niet weten wat ik wil (vooral wat loopbaan betreft) en een groot loyaliteitsgevoel.’

Goede begeleiding begint bij vertrouwen. Respect, oprechtheid en openheid vormen de basis voor dit vertrouwen. Op papier blijven dat woorden. De chemie ontstaat in ons contact. Een eerste kennismakingsgesprek is dan ook kosteloos.

Wat betreft deskundigheid beschik ik over een gevarieerde mix van opleidingen en ervaring (zie ‘Over mij ’). Ik ben lid van de overkoepelende organisatie VvZB (Vereniging voor ZKMbeoefenaars) en houd mij aan de ethische gedragsregels van de NIP-code (Nederlands Instituut voor psychologen).